4月16日（水）、リハビリセンター大村にて自主消防訓練を実施しました。
訓練開始前の入念なミーティングの後、火災発生を想定して、通報、初期消火、避難誘導の訓練を実施。
その後、実際に消火器を使っての消火訓練行い、最後は再度ミーティングにて反省点や改善点を検討しました。

３月２９日（土）、リハビリセンター大村において平成２６年の新任・中途採用、中堅職員５６名に対して研修を行いました。
研修は、みどりグループの経緯・組織・理念についての周知或いは就業規則等の理解を深めることを目的としたものです。参加者は何れも真剣な表情で各講義に臨んでいましたが、みどりグループの行動規範の一つである「専門性を高める」とともに、これからも地域の皆様に少しでも貢献できるように研鑽を重ねて行く決意を新たにしていました。

３月中旬、ケアホーム桜馬場の中庭に家庭菜園を開園しました。
菜園では、入居者の皆様に季節感を楽しんでいただけるように四季折々の野菜を一年を通じて栽培していく予定です。また、入居者の皆様には種まき（植え付け）から収穫までを手伝っていただき、収穫した野菜等を調理してみんなで美味しく頂きたいと思っています。
現在、じゃがいも、レタス、さやえんどう、みょうが、ブロッコリー等を栽培中です。今後、定期的に菜園の野菜等の発育状況をお知らせしていきます。

ケアホーム桜馬場　家庭菜園管理人

2月11日（火）、大村公園周辺道路で実施された第37回おおむら駅伝競走大会にみどりグループ駅伝部から２チームが出場しました。当日は、やや風が強かったものの青空が広がる絶好の駅伝日和。参加１００チームが5区間13キロで健脚を競いあいました。
成績は、Ａチームが２１位、Ｂチームが４６位と健闘しました。来年も頑張ります！

100チームが一斉にスタートです。	デッドヒートに応援にも力が入ります。
駅伝の見せ場といえば、やっぱりタスキリレー！	最後は選手・スタッフみんなでパシャリと記念撮影

　2月8日（土）、リハビリセンター大村にてみどりグループの主任・副主任を対象に、エデュテーメント・パートナーズ代表　秋満直人氏を講師としてお迎えし、職員研修を実施しました。
　研修は午前中に「リーダーシップと部下・後輩の育成」と題して、リーダーの役割、リーダーシップ・スタイルや部下の指導・育成について、午後は「職場の問題解決」と題して、問題の定義、問題解決の一般的な手順についての講義やグループワークでした。本研修を通じて、グループの主任・副主任が抱えている問題等の解決策としての「組織を強くする人材育成法」や「業務改善の基本とその実践あり方」について学ぶことができ、今後の業務で具体的に実践していくべき事が理解できました。